Отличная новость для фрилансеров и вообще, всех тех, кто выбрал интернет местом основного или дополнительного заработка. Теперь можно трудоустроиться легально, не посещая офис по месту работы, и даже не зная своего работодателя, или его представителей, в лицо ...
Поправки в Трудовой кодекс РФ официально признали дистанционную работу. Под этим, законодательно новым термином, подразумевается такая работа, при выполнении которой сотрудник находится вне стационарного рабочего места, контролируемого работодателем лично либо через представителей, а связь между работником и работодателем поддерживается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе Интернет.
Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий теперь могут заключаться по электронной почте. Таким образом, работник может не знать в лицо своего работодателя и все равно получать деньги.